Представитель Объединения РаЭл принял участие в совещании по вопросу подготовки проекта федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской федерации»

18 января 2012 года представитель Объединения РаЭл принял участие в совещании по вопросу подготовки проекта федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской федерации», которое было проведено директором Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Н.В. Жаровой.

В совещании приняли участие представители общероссийских объединений работодателей и общероссийских объединений профсоюзов.

Участники совещания обсудили предлагаемые изменения в статьи 29, 47, 48 Трудового кодекса Российской Федерации.

О внесении дополнения в часть вторую статьи 29 ТК РФ – нормы о представительстве интересов работников на локальном уровне не только первичными профсоюзными организациями, но и объединенными профсоюзными организациями, что отвечает имеющейся практике, решено доработать с учетом законодательства о профессиональных союзах.

Представители РСПП и Объединения РаЭл выступили с предложением о коррекции предлагаемых изменений в части пятой статьи 47 ТК РФ. Они поддержали инициативу Минздравсоцразвития России о необходимости информирования органов власти о начале переговорного процесса между сторонами социального партнерства. Было предложено вменить в обязанность обеим сторонам комиссии по переговорам сформированной на федеральном уровне социального партнерства информировать о начале переговорного процесса Минздравсоцразвития России, Роструд, профильные министерства, причем в доступной форме – путем размещения информации на официальном сайте объединения работодателей и объединения профсоюза, в отраслевых СМИ. Предложение о необходимости публикации предложений сторон по содержанию проекта соглашения до начала переговорного процесса было решено отозвать.

По внесению изменений в части восьмую и девятую статьи 48 ТК РФ представители РСПП и Объединения РаЭл заявили, что целесообразно вначале принять Концепцию развития социального партнерства в Российской Федерации, и лишь затем внести системные поправки в раздел «Социальное партнерство в сфере труда» ТК РФ. Решением Комитета Правления РСПП установлена позиция работодательских объединений, касающаяся нормы ст. 48 ТК РФ, заключающаяся в признании ее нарушающей нормы социального партнерства о добровольности принятия на себя обязательств, требующей системных изменений в законодательство о соцпартнерстве. Представители работодателей, кроме ООР «Желдортранс», не поддержали положения проекта приказа Минздравсоцразвития России об утверждении примерного перечня критериев в обоснование мотивированного письменного отказа работодателя от присоединения к отраслевому соглашению, а также порядка проведения консультаций в случае отказа работодателя от присоединения к отраслевому соглашению, поскольку данным проектом регулируется принудительный порядок присоединения к соглашению.

Представители объединений профсоюзов в основном поддержали предлагаемый проект федерального закона.

По результатам обсуждения было принято решение о направлении официальной позиции представителями работодателей и представителями работниками по проекту федерального закона в Минздравсоцразвития России.

По вопросу проекта приказа Минздравсоцразвития России представители Министерства продолжат консультации, в т.ч. с представителями МОТ.