Состоялось очередное заседание Рабочей группы Объединения РаЭл по вопросам охраны труда
Согласно Плану работы Рабочей группы Объединения РаЭл по вопросам охраны труда на 2012 год 31 мая 2012 года было проведено двадцать шестое (заочное) заседание Рабочей группы Объединения РаЭл по вопросам охраны труда.
На заседании Рабочей группы были рассмотрены вопросы, касающиеся выявления потребностей членских организаций Объединения РаЭл в разработке отраслевых нормативных правовых актов по вопросам охраны труда, стандартов безопасности труда согласно постановлению Правительства РФ от 27.12.2010 г. № 1160, а также типовых локальных нормативных актов по охране труда. Также членами Рабочей группы был представлен перечень локальных нормативных актов по охране труда, разработанных непосредственно в их организациях.
На 26 заседании Рабочей группы Объединения РаЭл по вопросам охраны труда был рассмотрен вопрос о практике установления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Членами Рабочей группы были отмечены проблемы при применении Постановления Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 г. № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" в связи с тем, что Минздравсоцразвития России не были установлены в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, минимальные размеры полагающихся компенсаций и условия их предоставления.
Некоторые члены Рабочей группы отметили, что в их организациях для установления компенсаций используются только результаты аттестации рабочих мест по условиям труда. Остальные члены Рабочей группы дали ответы, что в их организациях для представления компенсаций используются и результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, и Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П-22, и отраслевой перечень работ, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 03.10.1986 г. № 387/22-78.
Полученные предложения и информация членов Рабочей группы по вопросам указанной повестки дня будут использованы Объединением РаЭл в работе, связанной с охраной труда в организациях электроэнергетики, как в текущем, так и в последующие годы.
