Состоялось заседание рабочей группы РТК по доходам, заработной плате и уровню жизни населения, в котором принял участие представитель Объединения РаЭл
16 августа 2012 года состоялось заседание рабочей группы РТК по доходам, заработной плате и уровню жизни населения, в котором принял участие представитель Объединения РаЭл.
На повестке дня заседания рабочей группы стояли 3 вопроса:
- О проекте постановления Правительства РФ «О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений», утвержденное постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 года №583;
- О проекте федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- О проекте Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2012-2018 годы.
С сообщениями по данным вопросам выступила заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Ельцова Любовь Юрьевна.
В рамках первого вопроса проектом постановления Правительства РФ предлагается внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденное постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 года №583, следующие изменения:
- понизить с 5 до 4 максимальную кратность отношения должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу учреждения;
- зафиксировать, что размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев эффективности труда работников;
- определить, что федеральные государственные органы, осуществляющие функции и полномочия учредителя, могут устанавливать предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и работников, относимых к основному персоналу, в кратности до 10, с учетом отраслевых особенностей и уровнем средней заработной платы в субъектах РФ;
- определить, что федеральные государственные органы, осуществляющие функции и полномочия учредителя, могут устанавливать в качестве одного из показателей эффективности работы руководителя рост среднемесячной заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета установленной индексации;
- предоставить право федеральным органам власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя, устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений различных типов и примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.
Информация по данному вопросу была принята к сведению экспертами рабочей группы. Вынесено предложение утвердить проект постановления на очередном заседании РТК.
В рамках второго вопроса для повышения прозрачности оплаты труда руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений предложено предусмотреть представление руководителями этих организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Информация по данному вопросу была принята к сведению экспертами рабочей группы. Вынесено предложение утвердить проект постановления на очередном заседании РТК.
Также был рассмотрен третий вопрос повестки дня «О проекте Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2012-2018 годы». Данный вопрос вызвал множество споров и общее несогласие. Было принято решение доработать проект программы и вынести его на повторное рассмотрение экспертами рабочей группы.