В Роструде состоялась встреча представителей Объединения РаЭл и «Всероссийского Электропрофсоюза»

В связи с ситуацией на переговорах по заключению отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике на 2013 и последующие годы, с учетом приостановки одной из сторон своего участия в переговорах, Федеральная служба по труду и занятости России (Роструд) организовала встречу для консультаций и поиска возможного разрешения сложившихся проблем. Председательствующим на встрече выступил Руководитель Роструда Ю.В. Герций лично.

Также присутствовали:

от Роструда:

• Заместитель Главы Роструда А.В. Селиванов;
• Начальник отдела по вопросам социального партнерства С.П. Казарцев;

от Минэнерго России:

• Заместитель директора Департамента административной и законопроектной работы С.В. Абышев;

от «Всероссийского Электропрофсоюза»:

• Председатель ВЭП В.Н. Вахрушкин;
• Заместитель Председателя ВЭП Ю.Б. Офицеров;
• Председатель Краснодарской краевой организации ВЭП М.Н. Черкашина;

от Объединения РаЭл:

• Генеральный директор А.В. Замосковный;
• Советник Генерального директора В.В. Рахимов;
• Начальник Управления регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике П.Н. Ушкаров;
• Начальник Управления по взаимодействию с органами власти В.Н. Потапова;
• Заместитель директора Департамента управления персоналом ОАО «РАО ЭС Востока» В.Е. Пак;
• Главный эксперт А.В. Павлов.

В начале встречи представители Объединения РаЭл и ВЭП обменялись соображениями о сложившейся ситуации, в частности, представители Объединения обратили внимание на то, что Объединением РаЭл сформирована конструктивная позиция по содержанию проекта ОТС очередного периода, которая в частности, предусматривает усиление социальной защищенности энергетиков, с учетом текущих финансовых возможностей работодателей. Также подчеркнули необходимость возобновления социального диалога в качестве единственного пути, который может обеспечить своевременное заключение ОТС в электроэнергетике.

В ответ Председатель ВЭП В.Н. Вахрушкин заявил, что опубликованный документ не меняет принципиально существующую систему оплаты труда, а поэтому вряд ли устроит Профсоюз. По его словам, необходимо изменить сам подход распределения средств внутри фонда оплаты труда – за счет его перераспределения от высших менеджеров и управленцев среднего звена в пользу специалистов рабочих профессий. При этом он подтвердил позицию Профсоюза – ставку первого разряда необходимо незамедлительно увеличить до уровня 6827 рублей. В противном случае ВЭП предполагает перейти к организации массовых протестных действий.

Ю.В. Герций обратил внимание Профсоюзной стороны на несоответствие тактики публичных протестных действий сложившейся практике социального диалога, текущей социально-политической обстановке и, как следствие, – на неэффективность и малоперспективность подобных действий. Руководитель Роструда призвал сделать все возможное, чтобы диалог был продолжен за столом переговоров, и в качестве возможного компромисса предложил сторонам рассмотреть возможность включения в проект ОТС специального раздела, который будет посвящен длительной, кропотливой совместной работе Объединения РаЭл и ВЭП (совместно с работодателями и профильными органами власти), которая могла бы обеспечить необходимые основания для реформирования системы оплаты труда в организациях электроэнергетики.

С.В. Абышев пообещал оказать содействие в организации рабочей группы, которая должна быть создана по указанию Координатора Российской трехсторонней комиссии, Вице-премьера Правительства РФ О.Ю. Голодец. Кроме того, по мнению представителя Минэнерго, необходима организация системной работы по развитию инвестиций в человеческий капитал, что будет, с одной стороны, способствовать повышению производительности труда в отрасли, а с другой – обеспечит возможности для качественного профессионального роста работников энергокомпаний, станет залогом увеличения их благосостояния, повышения привлекательности работы в отрасли, престижа труда энергетиков.

Подводя итоги встречи, Ю.В. Герций еще раз призвал стороны продолжить прерванный диалог и приложить все усилия, чтобы наработанная 20-летняя практика социального партнерства в электроэнергетике не ушла в историю, а отрасль не осталась без ключевого документа – Отраслевого тарифного соглашения.