Комиссия по ведению коллективных переговоров закончила рассмотрение предложений сторон по содержанию проекта ОТС в электроэнергетике РФ очередного периода
21 декабря Комиссия по проведению коллективных переговоров и заключению ОТС в электроэнергетике продолжила рассмотрение финального пакета предложений сторон, начатое в рамках заседания 20 декабря.
В середине дня 21 декабря из «Электропрофсоюза» в Объединение РаЭл поступило 48 поправок к финальной редакции проекта ОТС, согласованного совместной Рабочей группой Объединения РаЭл и ВЭП в период 14 – 18 декабря. Тем не менее, в ходе заседания Комиссии удалось рассмотреть все внесенные поправки, значительную часть – согласовать, по некоторым другим – выработать компромиссное решение.
В соответствии с требованиями Устава проект Отраслевого соглашения будет вынесен Объединением РаЭл на рассмотрение Наблюдательного совета для получения предварительного одобрения. Заседание Наблюдательного совета состоится 24 декабря 2012 года.
По информации Председателя «Электропрофсоюза» В.Н. Вахрушкина, Профсоюзная сторона также намерена вынести имеющийся проект ОТС на согласование коллегиальных органов управления ВЭП – Центрального комитета «Всероссийского Электропрофсоюза» и Президиума ЦК ВЭП. В случае получения соответствующего одобрения документ может быть подписан ориентировочно 27-28 декабря 2012 года. В случае отказа от подписания согласованного документа Объединение РаЭл будет вынуждено отозвать основной блок концептуальных предложений по содержанию проекта ОТС очередного периода.
Таким образом, в ближайшее время коллегиальные органы управления каждой из сторон должны будут принять важнейшие решения по одобрению или неодобрению проекта ОТС очередного периода, от чего будет зависеть перспектива развития социального партнерства в электроэнергетике.
В целом, документ содержит существенный объем преференций, значительно улучшающий уровень социальной защищенности работников электроэнергетики, включая:
- условие о 10-процентном росте размера Минимальной тарифной ставки рабочих первого разряда, до уровня в 5225 рублей с 1 июля 2013 года (к текущему уровню ММТС в 4607 рублей рост должен составить 13,5%), что является наибольшим увеличением размера ставки, начиная с 2006 года;
- существенное увеличение минимальных размеров льгот, гарантий и компенсаций. Так, например, выплата при заключении брака увеличивается на 50%, а материальную помощь при рождении ребенка предлагается увеличить сразу на 75%;
- сохранение норм о процентных размерах отчислений работодателей на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу (0,15% и 0,15% от ФОТ), что приведет к увеличению общего объема отчислений, с учетом наращивания размеров ФОТ энергокомпаний в связи с 10-процентным опережающим ростом ММТС;
- двукратное повышение размера доплат за работу в ночное время по сравнению с минимальным порогом в 20%, установленным Правительством РФ;
- установление минимальных пороговых значений в части предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков работников;
- сохранение существенных выплат работникам в случае расторжения трудовых договоров при выводе из эксплуатации производственных мощностей;
- сохранение в полном объеме расходов работодателей на финансирование мероприятий по развитию социального партнерства;
- формирование дополнительного раздела ОТС, содержащего взаимные обязательства сторон в рамках стратегии по поэтапному повышению заработных плат работников отрасли. Предусматривается, что реализация данных обязательств позволит довести размер ММТС до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения во ii полугодии 2015 года.
В целом подводя итоги работы Комиссии, следует отметить, что откликаясь на требования Профсоюзной стороны, сторона Работодателей изыскала финансовые возможности для серьезного наращивания объема расходов на персонал. Кроме того, стороны наметили план мероприятий по дальнейшему повышению размера Минимальной месячной тарифной ставки в электроэнергетике опережающими темпами по отношению к росту инфляции. С учетом всего изложенного, заключение ОТС в электроэнергетике очередного периода должно стать серьезным шагом на пути к повышению уровня социальной защищенности энергетиков, повышению престижности труда в электроэнергетике, привлечению и удержанию в отрасли высококвалифицированных кадров.
Важным аспектом являются совместные усилия Объединения РаЭл и ВЭП, направленные на обеспечение учета в тарифах расходов на персонал в соответствии с ОТС в полном объеме. И хотя совещание в ФСТ России 19.12.2012 г. (с участием Минэкономразвития России, Минэнерго России, Минтруда России, Роструда, а также РСПП и ФНПР) пока не дало намеченных результатов, тем не менее, Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный, по завершении заседания РТК 21 декабря 2012 года, провел рабочие переговоры с Заместителем Председателя Правительства России О.Ю. Голодец и заручился ее согласием лично разобраться в проблемах с обеспечением эффективного учета в тарифах норм ОТС, после того как Соглашение будет подписано Объединением РаЭл и «Всероссийским Электропрофсоюзом».
Оценивая завершающий этап коллективных переговоров, можно отметить, что реализуя итоги совещания представителей ключевых работодателей отрасли и руководства «Электропрофсоюза» 7 декабря 2012 года, Объединение РаЭл и ВЭП сумели в полном объеме возобновить коллективные переговоры и постарались наверстать упущенные темпы взаимодействия, образовавшиеся в связи с односторонней приостановкой Профсоюзной стороной коллективных переговоров по ОТС.
Начиная с 12 декабря 2012 года, представители Сторон встречались в ежедневном режиме и обеспечили высокую эффективность совместной работы, значительный объем рассмотренных вопросов.
Конкретные мероприятия:
12 декабря – подробное выступление Генерального директора Объединения РаЭл в рамках Президиума ЦК ВЭП. По итогам обсуждения Президиум принимает решение о возобновлении коллективных переговоров.
13 декабря – заседание Комиссии по переговорам (первое, начиная с 28 сентября). По итогам дискуссии принято решение о проведении дополнительных переговоров по сближению позиций сторон, а также консультаций с доверителями каждой из сторон;
14, 17 и 18 декабря – подробная работа по проекту ОТС в рамках рабочей группы Объединения РаЭл и ВЭП, образованной по решению Комиссии по переговорам. В числе прочего сформирован дополнительный, 10 раздел ОТС, закладывающий основы для поэтапного повышение заработной платы в электроэнергетике;
19 декабря – рабочая встреча руководителей Объединения РаЭл и ВЭП для выработки согласованной позиции в рамках совещания в ФСТ России. С последующим участием в работе совещания в ФСТ, активным отстаиванием позиции сторон.
20 декабря – заседание Комиссии по переговорам, рассмотрение финальных предложений сторон.
21 декабря – вторая часть заседания Комиссии, рассмотрение всех 48 поправок, сформированных Профсоюзной стороной к проекту ОТС, которое было согласовано Рабочей группой Комиссии в период с 14 по 18 декабря.
