Представители Ассоциации «ЭРА России» приняли участие в заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

25 февраля 2022 года в режиме видеоконференции состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством Вице-премьера Т.А. Голиковой.

На повестке Комиссии был ряд важных проектов нормативных правовых актов и иных документов.

Так, члены Комиссии рассмотрели и поддержали дополнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 24 июля 2021 года № 1250 абзацем, согласно которому Минфину России предписано обеспечить изготовление по единому образцу бланков трудовой книжки и вкладышей в нее в АО «Гознак». Дополнение предложено внести в связи с переходом с 1 января 2023 года на изготовление бланков трудовой книжки по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года №320н. Предполагается, что наличие единственного поставщика-изготовителя позволит гарантировать единую нумерацию бланков на всей территории России, а также исключит риск изготовления бланков трудовой книжки и вкладышей в нее с задвоенными серией и номером.

Заседание РТК под председательством Вице-премьера Т.А. Голиковой

Кроме того, участники обсудили проект Порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений на любое рабочее место, разработанный Правительством РФ в развитие внесенных ранее изменений в законодательство о занятости населения. Так, в настоящее время существенно изменились условия выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Если до обозначенных изменений квота считалась выполненной при условии создания или выделения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, то с 1 марта 2022 года квота будет считаться выполненной при трудоустройстве инвалидов. При этом предлагается расширить возможности трудоустройства – выполнением квоты будет считаться оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место. В случае отсутствия возможности трудоустройства инвалида в счет выполнения квоты у себя в организации работодатель в рамках договорных отношений с другим юридическим лицом может выполнить обязанность по исполнению квоты для трудоустройства инвалидов при их занятости в любой другой организации.

Порядком предлагается исчислять квоту ежегодно в январе, исходя из среднесписочной численности работников за декабрь предыдущего года. В проекте постановления определены случаи освобождения работодателя от выполнения квоты (банкротство и низкая среднесписочная численность) и обозначен предельный срок трудоустройства инвалида в счет исполнения квоты – 6 месяцев.

В заседании РТК приняли участие Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный и начальник Управления по взаимодействию с органами власти Ассоциации И.В. Махиня (справа)