Стороны федерального социального партнерства провели консультации по вопросам регулирования оплаты труда

Представитель Ассоциации принял участие в консультациях сторон социального партнерства федерального уровня, организованных Минтрудом России в соответствии с Планом мероприятий Правительства РФ по реализации Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2024 – 2026 годы.

В ходе консультаций были рассмотрены вопросы:

– оплаты труда в отраслевых соглашениях, в том числе размеры минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доли условно-постоянной части в структуре заработной платы, а также применение отраслевых доплат и надбавок, их минимальных размеров при заключении отраслевых соглашений в целом по отраслям и их дифференциации по категориям работников;

– уточнения целевого назначения выплат, входящих в состав заработной платы, в том числе стимулирующих выплат, устанавливаемых в целях повышения заинтересованности работников в эффективности работы всей организации, и поощрительных выплат, устанавливаемых в целях поощрения работников за эффективность работы всей организации;

– определения четких критериев и условий установления работникам компенсационных, стимулирующих и поощрительных выплат.

По итогам обсуждения, участники консультаций указали на отсутствие необходимости чрезмерного регулирования указанных вопросов на федеральном уровне в рамках Генерального соглашения. Участники отметили, что при условии существенных различий в условиях хозяйствования как между отраслями в целом, так и между конкретными организациями, выработка позиций по таким значимым для обеих сторон трудовых отношений параметрам систем оплаты труда должна осуществляться на отраслевом и локальном уровнях.