Высоко оценивая вклад Объединения РаЭл в совершенствование системы социально-трудовых отношений в электроэнергетике, Минтруд России принял решение о награждении одного из ведущих работников Объединения

Одной из главных задач Объединения РаЭл является представление законных интересов и защита прав организаций, входящих в состав Объединения, в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений при взаимодействии с представителями работников электроэнергетической отрасли – Всероссийским Электропрофсоюзом, профильными органами государственной власти – Министерством труда и социальной защиты РФ, Министерством энергетики РФ, Рострудом, ФСТ России, Роспотребнадзором, Росстатом, государственными внебюджетными фондами – ФСС РФ, ФФМС, ПФР и др.

При непосредственном участи Объединения РаЭл создаются основные социально-трудовые стандарты в отрасли, что создает каркас для дальнейшего развития социально-трудовых отношений в организациях в целях развития отрасли, улучшения условий труда, повышения заработной платы при росте производительности труда, стабилизации трудовых отношений, повышения квалификации персонала, роста инвестиций в человеческий капитал.

Объединение РаЭл проводит аналитическо-методическую работу по предоставлению членским организациям актуальной информации о состоянии рынка труда в регионах, об уровне оплаты труда ключевых профессий, о состоянии условий и охраны труда, о состоянии травматизма, рекомендации по актуальным вопросам применения норм трудового законодательства.

Регулярное информирование работодателей о новеллах трудового, гражданского законодательства, важнейших изменениях в сфере социального страхования, социального обеспечения, пенсионного законодательства позволяет работодателям учесть риски, своевременно принять соответствующие меры по их предотвращению или снижению уровня негативного влияния на бизнес.

Совершенствование правового регулирования трудовых отношений, участие в разработке проектов федеральных законов, нормативных правовых актов с учетом мнения членских организаций с применением механизма Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений – предмет системной работы Объединения РаЭл.

В сфере нормотворчества Объединением РаЭл инициированы разработка и подготовка с участием представителей крупнейших организаций электроэнергетики целого ряда проектов нормативных правовых актов, например, Правил охраны труда при работе в электроустановках, предложено внести изменения в типовые нормы обеспечения работников отрасли средствами индивидуальной защиты. Совместно с работодательскими сообществами подготовлены предложения по экономическому стимулированию развития социального партнерства.

Такая разносторонняя и активная деятельность позволяет позиционировать Объединение РаЭл как высококвалифицированную команду экспертов в социально-трудовой сфере, находящуюся в постоянном поиске новых полезных для членских организаций направлений и проектов.

Министерство труда и социальной защиты РФ высоко оценило вклад Объединения РаЭл в совершенствование правового регулирования социально-трудовых отношений в отрасли, формирование социально-ответственной, законопослушной позиции работодателей электроэнергетики и наградило в связи с юбилейной датой одного из экспертов Объединения РаЭл – начальника Управления по взаимодействию с органами власти, нормотворчеству и охране труда Потапову Валентину Николаевну нагрудным знаком «Отличник социально-трудовой сферы».

Поздравляем нашу коллегу с заслуженной и почетной наградой!