4-5 октября 2011 года состоялся семинар-совещание «Система оплаты труда в организациях электроэнергетики. Особенности регулирования отношений с работниками и их представителями в 2012 году», организованный Объединением РаЭл совместно с "Эйч Ар Эксперт".
Перед участниками Семинара выступили ведущие юристы-практики в области трудового права, экономисты по заработной плате, доходам и управленческой деятельности, представившие свое видение широкого круга вопросов, связанных с особенностями применения трудового законодательства при регулировании вопросов работы с персоналом; формированием систем оплаты труда в организациях электроэнергетики, структурой заработной платы.
В ходе первого дня семинара выступили:
– Пекарников Александр Владимирович (советник Департамента административной и законопроектной работы Минэнерго России) в рамках своего выступления осветил основные проблемы взаимодействия с персоналом, деятельность Минэнерго России в этом направлении и соответствующие нормативно-правовые акты (правила работы с персоналом, тарифно-квалификационный справочник). Также, в ходе своего выступления Александр Владимирович высказал предложения участникам семинара-совещания принять участие в действующем при Минэнерго совете по развитию квалификаций, основная деятельность которого направлена на гармонизацию квалификационных требований в энергетическом комплексе с образовательными программами; приведение в соответствие образовательного ресурса с потребностями организаций в квалифицированной рабочей силе. Основными направлениями деятельности Совета является оптимизация управленческой структуры, развитие программ мотивации работников, в том числе мотивации молодых работников и специалистов, а также ряд других проектов, в частности по ротации специалистов в организациях топливно-энергетического комплекса.
– Хныкин Геннадий Валентинович (доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова) выступил с докладом о правовых аспектах заключения коллективных договоров, законодательных особенностях социального партнерства, регламентирования ответственности представителей работников, а также подробно остановился на положениях, целесообразных для включения в коллективный договор.
– Яковлев Роберт Андреевич (к.э.н., главный научный сотрудник Управления заработной платы и доходов населения НИИ Труда) в ходе своего выступления рассказал о вариативности моделей оплаты труда: тарифной и бестарифной системах, дифференциацию тарифных ставок и окладов, а также систему грейдов, как новый инструмент оптимизации тарифной системы, используемый для вывода организации на новый уровень.
В ходе совещательной части Семинара перед представителями энергокомпаний выступили:
– Куликов Олег Васильевич (Генеральный директор Объединения РаЭл) открыл совещательную часть докладом о значимости и важности данного семинара, текущей ситуации в Объединении РаЭл, а также будущих планов развития.
– Замосковный Аркадий Викторович (Заместитель Генерального директора Объединения РаЭл) выступил с сообщением о ситуации по заключению Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ очередного периода. (
Презентация)
– Павлов Александр Валентинович (Главный эксперт Управления регулирования социально-трудовых отношений Объединения РаЭл) презентовал Типовой коллективный договор организации электроэнергетики (редакция 2012 года), а также рассказал об основных новациях данного документа. ( Презентация)
– Ушкаров Павел Николаевич (Начальник Управления регулирования социально-трудовых отношений Объединения РаЭл) выступил с докладом о практике реализации Рекомендаций о едином порядке оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам) работников электроэнергетики и о планируемой в 2012 году подготовке новых Рекомендаций. ( Презентация)
– Комиссарова Марина Андреевна (Ведущий специалист Управления регулирования социально-трудовых отношений Объединения РаЭл) рассказала в своем выступлении об уже ставшем традиционным Обзоре заработных плат работников отдельных ключевых профессий в организациях электроэнергетики. ( Презентация)
– Герасимов Егор Сергеевич (Специалист Управления регулирования социально-трудовых отношений Объединения РаЭл) презентовал выпускаемый ежеквартально Объединением РаЭл бюллетень «Экономика и статистика». ( Презентация)
– Цой Станислав Егорович (Начальник Отдела организационного взаимодействия Объединения РаЭл) доложил о формах взаимодействия Объединения РаЭл при оказании услуг, реализации мероприятий и проектов. ( Презентация)
В ходе второго дня Семинара перед участниками выступил Кузнецов Дмитрий Левонович (директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права НИУ «ВШЭ», проректор по научно-методической работе и инновациям, заведующий кафедрой организационно-правового обеспечения управленческой деятельности Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России).
В рамках своего выступления он подробно рассмотрел проблемы, встающие перед работодателями в отношении оплаты труда, надбавок, доплат, льгот. В частности, были исследованы вопросы:
- Решения судов в отношении северных надбавок;
- Коллизии в части оплаты командировочных;
- Индексация ММТС (невозможность упреждающей индексации);
- Оплата сверхурочных;
- Оплата труда работников, эпизодически привлекаемых к работе;
- Невозможность оформления двух совместителей на одну должность;
- Коллизии при регистрации нескольких профсоюзов в одной организации.
Во второй части выступления Кузнецов Д.Л. проанализировал следующие проблемы, возникающие в организациях:
- Нормирование труда (отсутствие нормирования труда в организациях — отрицательный аспект);
- Система премирования (экономическое обоснование всех видов премирования, система KPI);
- Проблемы охраны труда (первостепенная проблема во всех организациях);
- Аттестация работников (обязательный аспект для установления доплат за вредные условия, разработка приказа Минздравсоцразвития);
- Варианты оформления исполнения обязанностей отсутствующего работника (временный перевод, дополнительная работа, принудительный труд);
- Надбавки, премии, доплаты (обязательный учет в трудовом договоре стимулирующих и поощрительных выплат).
– Федоров Константин Николаевич (Директор по развитию направления «Персонал» в консультационной компании ПАКК, преподаватель МВА) в своей презентации осветил вопросы системы KPI, соотношение переменной и постоянной части заработной платы. Слушателям также был представлен кейс "Разработка единой системы оплаты труда в энергетическом холдинге". ( Презентация)
В рамках данного семинара-совещания состоялось полуторачасовое заседание представителей ОАО "Холдинг МРСК" и его дочерних зависимых обществ. В рамках данного заседания с докладом выступил Луцкович Виктор Евгеньевич, Заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «Холдинг МРСК», который рассказал о перспективах регулирования социально-трудовых отношений в ДЗО ОАО "Холдинг МРСК" и ответил на вопросы участников заседания.
В ходе Семинара всем участникам было предложено оценить выступления участников, а также указать свои пожелания, относительно тех тем и вопросов, которые они хотели бы услышать и разобрать в дальнейшем при проведении последующих Семинаров. Вся информация, полученная от участников Семинара, будет проанализирована, обобщена и учтена в дальнейшей деятельности Объединения РаЭл.
Отдельные раздаточные материалы и презентации будут направлены всем участникам Семинара, указавшим адреса своей электронной почты. Для получения указанных материалов можно также направить запрос по адресу kma@era-rossii.ru.
Подборка нормативно-правовых актов - Подборка писем Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Федеральной службы по труду и занятости РФ, Минфина РФ, МНС РФ, ФСС РФ
- Примерные образцы документов
- Судебная практика
Бюллетень «Экономика и статистика» - Дифференциация заработных плат в России 1991–2008, факты и объяснения
- Минимальная заработная плата и региональные рынки труда в России
- Нужны ли нашей промышленности высококвалифицированные кадры
- Формы собственности в России. Различия в заработной плате