Наряду с участием в проходящем в эти дни Российском международном энергетическом форуме Ассоциация «ЭРА России» стала соорганизатором специализированного семинара-совещания Группы «РусГидро» в Санкт-Петербурге
С 25 по 28 июня в Санкт-Петербурге проходит ежегодный Российский международный энергетический форум – ежегодное конгрессно-выставочное мероприятие для специалистов топливно-энергетической отрасли, крупнейшее международное мероприятие в России и странах СНГ. Основная задача Форума – создание площадки для диалога между отраслевыми корпорациями, органами государственной власти и научным сообществом. В рамках деловой программы Форума предусмотрено проведение более 45 мероприятий в различных форматах – пленарные заседания, конференции, круглые столы. Тематика конгрессной программы РМЭФ затрагивает наиболее актуальные вопросы отрасли: теплоэнергетика, светотехника, электротехническое оборудование, генерация, атомная энергетика, возобновляемые источники энергии, энергетическое машиностроение, безопасность энергообъектов, энергоэффективные и энергосберегающие технологии и оборудование, кадровое обеспечение энергетики и многие другие.
Первый день Российского международного энергетического форума ознаменовался мероприятием, посвященным кадровой политике энергетической отрасли. Модератором панельной дискуссии «Цифровизация кадровой работы», проводимой в рамках Кадровой конференции «Роль кадровой политики компаний в развитии энергетического комплекса России», организатором которой является Министерство энергетики Российской Федерации, выступил Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный.
 |
 |
Участники панельной дискуссии
В рамках панельной дискуссии эксперты говорили об особенностях и проблемах кадровой работы в энергетической отрасли. Открывая дискуссию, А.В. Замосковный обратил внимание на важность обсуждаемых кадровых вопросов в контексте социально-трудовых отношений и отметил, что впервые участие в конференции принимает представитель Профсоюзной стороны – Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров.
Председатель ВЭП Ю.Б. Офицеров выступил с тематическим докладом «Трансформация кадрового потенциала в условиях цифровизации российской электроэнергетики». В нем Ю.Б. Офицеров прокомментировал общие тенденции макроэкономических процессов, связанных с цифровой трансформацией производства как в российской экономике, где цифровая трансформация признана приоритетным направлением для Правительства и где уже достигнуты впечатляющие успехи в этой сфере, так и за рубежом, привел конкретные примеры цифровизации в электроэнергетике на опыте таких компаний, как АО «Системный оператор Единой энергетической системы», ПАО «Россети», ПАО «РусГидро», АО «Объединенная энергетическая компания» (Московский регион) и др. В выступлении прозвучала озабоченность тем, что неизбежно активизирующийся процесс цифровизации только усилит тенденцию снижения численности персонала в электроэнергетике. Ю.Б. Офицеров предложил конкретные меры по смягчению процесса высвобождения кадров, среди которых создание корпоративной образовательной платформы, совместная разработка компенсационных программ социальной и материальной поддержки высвобождаемым работникам, содействие в трудоустройстве и ряд других.
В дискуссии также приняла участие заместитель председатель правления ФСК ЕЭС Н.К. Ожегина. В рамках своего выступления «Управление персоналом и условиях цифровизации» она отметила, что ФСК ЕЭС пошел по пути переквалификации уже существующего персонала и подготовки новых молодых кадров для энергетики совместно с вузами.
О разработке «Личный кабинет работника» по аналогии с «Личным кабинетом клиента», который выполняет стратегическую задачу для Ленэнерго – изменить позиционирование бренда именно для работников и развить «корпоративный интеллект», рассказала и.о. заместителя генерального директора «Ленэнерго» С.Ю. Китаева.
Модератор дискуссии А.В. Замосковный обобщил все выступления панельной дискуссии, заметив, что «кадровый потенциал энергетики – важнейшая часть энергетического будущего России и всего мира», все представленные на конкурс компании предлагают не только прикладные, но и социально продуманные решения, идеи, без которых общество не может развиваться.
25 июня состоялось пленарное заседание «Энергетика и цифровые технологии: приоритеты регуляторной политики, источники и объекты инвестиций», в рамках которого выступили заместитель председателя Комитета по энергетической политике и энергоэффективности РСПП Ю.А. Станкевич, первый заместитель председателя Комитета по энергетике Госдумы РФ С.Я. Есяков, заместитель директора Департамента оперативного контроля и управления в электроэнергетике Министерства энергетики Российской Федерации Е.А. Медведева, представители крупных энергокомпаний.
 |
 |
Пленарное заседание «Энергетика и цифровые технологии: приоритеты регуляторной политики, источники и объекты инвестиций»
Завершилась пленарная часть награждением лауреатов «Международного конкурса научных, научно-технических и инновационных разработок, направленных на развитие топливно-энергетической и добывающей отрасли», который проводило Министерство энергетики Российской Федерации. В церемонии принял участие Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный.
26 июня в рамках Кадровой конференции, по предложению Ассоциации, сомодераторами панельной дискуссии «Молодёжная политика компаний» выступят заместитель Председателя ВЭП А.В. Мурушкин и Председатель Молодежного совета при Минэнерго России А.В. Бессарабова.
Форум продлится до пятницы, 28 июня, и завершится Церемонией награждения лауреатов и победителей Конкурса на лучшую социально ориентированную компанию в энергетике в 2019 году, организатором которого является Министерство энергетики РФ.
В эти же дни, с 25 по 27 июня, в Санкт-Петербурге при поддержке Ассоциации «ЭРА России» проходит специализированный семинар Группы «РусГидро». Семинар посвящен вопросам развития Национальной системы квалификаций и сопряжению ее с основными кадровыми процессами, применению цифровых технологий в обучении и оценке персонала, корпоративным системам обучения, проблеме сохранения здоровья как фактора повышения производительности труда и многим другим.
Открыла работу семинара заместитель директора Департамента по кадровому учету и развитию персонала Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро» В.Е. Пак. С приветствиями и пожеланиями продуктивной работы к участникам мероприятия обратились заместитель Генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро» Б.Н. Первеева и Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный. А.В. Замосковный кратко познакомил участников с программой семинара и отметил важность предстоящей дискуссии. Затем В.Е. Пак отчиталась о проделанной в 2018 г. работе и рассказала о планах Группы «РусГидро» на 2019 – 2020 гг.
 |
 |
Открытие специализированного семинара-совещания Группы «РусГидро»
С докладами в первый день семинара выступили руководитель Академии развития квалификаций АНО НАРК Н.Н. Лоргина, представив теоретические разработки в области системы профессиональных квалификаций, а также Генеральный директор ООО Компания «Митрофанова и партнеры» В.В. Митрофанова, познакомившая участников со сложившейся практикой порядка проведения (прохождения) инспекционных проверок ГИТ.
Работа семинара продлится до 27 июня. С итогами семинара можно будет познакомиться на сайте Ассоциации.
