Итоги работы НАРК в 2019 году и планы по развитию Национальной системы квалификаций на 2020 год обсудили на совещании с советами по профессиональным квалификациям
11 марта в Национальном агентстве развития квалификаций состоялось расширенное совещание с советами по профессиональным квалификациям, на котором были рассмотрены актуальные вопросы дальнейшего развития Национальной системы квалификаций.
С докладом о о состоянии и новых возможностях цифровых ресурсов Национальной системы квалификаций (НСК) выступил Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций (АНО НАРК) А.Н. Лейбович. АНО НАРК разработало, поддерживает и развивает более 10 ресурсов НСК, включая центральный ресурс – Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации. А.Н. Лейбович остановился на принципиально новых информационных системах, ориентированных на массового пользователя. Например, «Онлайн-экзамен» дает возможность пройти теоретическую часть профессионального экзамена дистанционно; «Платформа экспертиз» – получить официальный отзыв работодателей и методистов на любые содержательные материалы национальной системы квалификаций. Оперативно находить качественные программы для получения квалификации, записаться и пройти обучение, получить информацию об образовательных организациях, реализующих такие программы позволит «Агрегатор востребованных образовательных программ».
В 2019 году АНО НАРК завершило «оцифровку» основных справочников – реестров профстандартов и квалификаций, ЕТС, ЕКТС, ОКПДТР, ОКСО, ОКВЭД, ОКЗ и др. Данный шаг позволил работать с информацией из справочников в автоматизированном режиме через специальные программы не только самому Национальному агентству развития квалификаций, но и другим организациям.
В планах Агентства на 2020 год работа по повышению безопасности хранения и обмена данными, налаживание взаимодействия по этим вопросам с федеральными органами государственной власти и советами по профессиональным квалификациям.
Новую цифровую платформу для проведения мониторинга рынка труда (жизненного цикла квалификаций) участникам совещания представил Генеральный директор Фонда «ВЦИОМ» К.В. Абрамов. Эта уникальная платформа, разработанная совместно с Национальным агентством, позволяет собирать и обобщать данные о квалификациях, существующих на рынке труда, оценивать не только перспективы изменения спроса работодателей по конкретной квалификации, но и удовлетворенность работодателей уровнем квалификации работников, а также выявлять новые квалификации или новые требования к знаниям и умениям работников. Это позволит советам по профессиональным квалификациям, федеральным и региональным органам власти выйти на иной уровень эффективного управления системой квалификаций.
Референт Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России В.В. Абросимов рассказал о мерах ускорения темпов развития независимой оценки квалификации. К проведению теоретической части профессиональных экзаменов планируется подключить центры занятости населения и многофункциональные центры предоставления государственных услуг.
С результатами предварительного анализа отчетов о деятельности СПК в 2019 году познакомила представителей советов первый заместитель генерального директора Национального агентства Ю.В. Смирнова.
Завершая совещание, А.Н. Лейбович напомнил, что ключевая задача Национальной системы квалификаций – обеспечить присутствие на рынке труда квалифицированных специалистов, и призвал участников совещания приложить для ее решения максимум усилий.
В работе совещания приняла участие главный эксперт Управления по развитию профессиональных квалификаций Ассоциации «ЭРА России» О.Ю. Филичкина.
