В РСПП обсудили предложения работодателей по поправкам ко второму чтению в Государственной Думе проекта закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы»

Продолжается работа экспертов по подготовке предложений работодателей ко второму чтению в Государственной Думе проекта федерального закона № 973264-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы».

Совещание в режиме видеоконференции прошло под председательством вице-президента РСПП Ф.Т.Прокопова.

Открывая совещание, Ф.Т.Прокопов рассказал об итогах проработки проекта закона рабочей группой Государственной Думы и о постановлении Государственной Думы, принятом по итогам рассмотрения законопроекта в первом чтении.

Парламентарии приняли во внимание замечания экспертов, высказанные в ходе общественного обсуждения законопроекта, и поручили рабочей группе по подготовке законопроекта к рассмотрению Государственной Думой во втором чтении учесть ряд предложений, в том числе:

• уточнить определение понятий, обозначающих отдельные виды работ, предусмотренные законопроектом;
• уточнить основания перевода работника на временную удаленную работу, в том числе в случае возникновения непредвиденных обстоятельств;
• рассмотреть возможность установления перечня дополнительных оснований прекращения трудового договора о дистанционной работе;
• проработать определение условий использования работником собственного или предоставленного работодателем оборудования и программно-технических средств;
• дополнительно рассмотреть порядок взаимодействия между работодателем и работником в течение рабочего времени в условиях дистанционной (удаленной) работы, вопросы условий и охраны труда работников.

Участники совещания обменялись мнениями по указанным в постановлении Государственной Думы вопросам, а также высказали ряд дополнительных уточнений к тексту законопроекта.

Так, например, Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный предложил предоставить право работнику в случае его несогласия переходить на временную дистанционную (удаленную) работу оформлять внеочередной оплачиваемый отпуск в пределах неиспользованных ранее дней отпуска или, по согласованию с работодателем, уходить в отпуск без сохранения заработной платы. Если же работник не воспользовался этими опциями, руководитель Ассоциации предложил предоставить работодателю право ввести в отношении такого работника режим простоя. 

Кроме того, эксперты обсудили особенности организации электронного документооборота при использовании формата дистанционной (удаленной) работы, а также перспективу рассмотрения и увязку положений рассматриваемого законопроекта и проекта федерального закона № 967986-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (О юридически значимых сообщениях сторон трудового договора).

Участники договорились подготовить консолидированные предложения в проект и повторно рассмотреть законопроект с учетом мнения других сторон социального партнерства.

В совещании принял участие начальник Управления по взаимодействию с органами власти Ассоциации «ЭРА России» С.К.Накропин.