Состоялось первое заседание рабочей группы РТК в 2013 году

15 января 2013 года состоялось заседание рабочей группы РТК по развитию рынка труда и содействию занятости населения, на котором был рассмотрен проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». В работе группы приняла участие начальник Управления по взаимодействию с органами власти, нормотворчеству и охране труда В.Н. Потапова.

Проект федерального закона был разработан Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации во исполнение ряда поручений Президента РФ, представлен заместителем Министра труда и социальной защиты РФ Т.В. Блиновой.

Цель разработки законопроекта – исключение дискриминации по возрасту незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости, желающих возобновить трудовую деятельность, расширение возможности повышения квалификации и конкурентоспособности на рынке труда упомянутых лиц, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Законопроект предусматривает расширение полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации вышеупомянутых категорий граждан, по созданию условий для совмещения обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов.

Для лиц, прошедших военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы предусматривается приоритетный порядок профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в целях обеспечения их трудоустройства.

Также предусматривается введение административной ответственности за распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера.

Докладчик ответил на все вопросы членов рабочей группы. В частности, пояснив, что вопросы повышения квалификации, профессиональной переподготовки вышеупомянутых категорий граждан будут решаться органами службы занятости в субъектах РФ за счет собственных бюджетных средств и средств при софинансировании из федерального бюджета дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда субъектов РФ. Выбор категорий работников, упомянутых в проекте федерального закона, обусловлен результатами опроса, проведенного Министерством, выявившим необходимость в дополнительном урегулировании вопросов занятости указанных категорий граждан.

Объединение РаЭл подготовило позицию по законопроекту, в которой отмечена необходимость экономического стимулирования работодателей по привлечению к работе трудовых ресурсов в широком возрастном диапазоне с учетом особенностей деятельности и требований к работникам, установленным федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

По результатам обсуждения проект федерального закона получил одобрение членов рабочей группы, замечания по проекту будут рассмотрены Минтрудом России.

Информация о данном проекте федерального закона будет представлена на заседании РТК.