В рамках Соглашения о сотрудничестве 6-ти отраслевых Объединений работодателей представитель Объединения РаЭл принял участие в годовом Общем собрании членов Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности

4 июля 2013 года Объединение работодателей нефтегазовой промышленности подвело итоги деятельности за 2012 год.

Собрание вел Сопредседатель Наблюдательного Совета В.А. Язев – Первый заместитель Председателя Комитета по природным ресурсам, природопользованию и экологии.

Собрание было проведено в здании Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации. В Собрании приняли участие депутаты Государственной Думы, представители Администрации Президента РФ, Федеральной службы по труду и занятости, представители профсоюзов отраслевых объединений работодателей.

В рамках собрания был рассмотрен Отчет о деятельности Объединения за 2012 год и основные направления работы в 2013 году. Также был заслушан Отчет Ревизионной комиссии за 2012 год и утвержден финансовый план Объединения на 2013 год, произведены довыборы членов Наблюдательного совета Объединения.

Выступая от имени отраслевых Объединений работодателей – участников Соглашения о партнерстве, Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный отметил, что Государство совершенно справедливо уделяет в последнее время все большее и большее внимание вопросам регулирования социально-трудовой сферы, о чем свидетельствуют социальные Указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года, усилия Государства по повышению прозрачности социально-трудовой сферы, выводу из тени трудовых отношений, поставленные задачи по улучшению условий труда, активизация контролирующих органов. Однако при этом работодателям и их полномочным представителям остро не хватает нормативно правового акта, который бы экономически стимулировал работодателей к участию в системе социального партнерства, заключению коллективных договоров, к участию в отраслевых тарифных соглашениях.

С учетом этого не хватает достаточных основ для функционирования отраслевых объединений работодателей. Необходимо в самое ближайшее время принять ряд законодательных мер, которые давали бы внятные экономические стимулы к участию работодателей в системе социального партнера. Только в этом случае можно рассчитывать на системный и перспективный социальный диалог с отдельным участием не только профсоюзов и Государства, а также и объединений работодателей.

В дальнейшем Объединение РаЭл предполагает продолжить активное взаимодействие со своими партнерами, в том числе отраслевыми объединениями работодателей, осуществлять информационный обмен, продолжить реализацию совместных проектов в интересах членских организаций.