При содействии Ассоциации «ЭРА России» АО «СО ЕЭС» провело выездную стратегическую сессию по разработке кадровой политики Общества
С 7 по 9 ноября 2023 года на площадке ОДУ Урала (г. Екатеринбург) Ассоциация «ЭРА России» организовала проведение в очном формате стратегической сессии АО «СО ЕЭС», в которой приняли участие профильные руководители, представляющие все 7 объединенных диспетчерских управлений (ОДУ) АО «СО ЕЭС», а также представители исполнительного аппарата компании.
Открывая сессию, член Правления, Директор по персоналу АО «СО ЕЭС» Б.Н. Первеева указала на ключевые вызовы, стоящие перед компанией в кадровой и социальной сферах, и сформулировала основную задачу предстоящей стратсессии: проанализировать все основные аспекты работы по привлечению и удержанию высококвалифицированных кадров, по результатам – подготовить исчерпывающий перечень предложений по совершенствованию и развитию кадровой политики Общества.
В свою очередь, приветствуя участников сессии, Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный подчеркнул важность и значимость развития кадровых политик ведущих энергетических компаний и отметил, что Ассоциацией во взаимодействии с АО «СО ЕЭС» была проделана значительная подготовительная работа по максимизации эффективности предстоящей стратегической сессии.
При поддержке Ассоциации в качестве основного спикера и ведущего стратегической сессии была приглашена Председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом А.А. Вучкович – авторитетный эксперт в сфере управления персоналом, имеющий значительный опыт руководства HR-блоками крупных российских компаний и холдингов.
В рамках первого дня стратсессии вниманию слушателей был представлен лекционный блок с информацией о видах кадровых стратегий, опыте разработки подобных стратегий в крупнейших компаниях различных секторов экономики и наиболее важных сегментах кадровой стратегии как документа, отражающего не только целевые показатели в сфере управления персоналом, но и основные управленческие решения, благодаря которым будет обеспечено достижение этих показателей.
В теоретической части мероприятия также была представлена информация об HR-бренде и EVP (ценностном предложении работодателя), наряду с этим участники стратсессии провели SWOT-анализ политики по управлению персоналом, исследовали показатели ее эффективности.
Переходя к практической части, ведущий мероприятия проинструктировал участников сессии и распределил между членами сформированных рабочих групп конкретные задания относительно главных аспектов подготовки презентаций по ключевым направлениям развития кадровой политики Общества.
Во второй день участники сессии представили подготовленные накануне презентации проектов разделов кадровой политики, а затем совместно с Директором по персоналу АО «СО ЕЭС» Б.Н. Первеевой и Президентом Ассоциации А.В. Замосковным обсудили результаты и подвели итоги работы стратегической сессии.
Представители компании, высоко оценив качество подготовки лекционного семинара и практикума, выразили благодарность: А.А. Вучкович – за продуктивный HR-тренинг, Ассоциации – за организационную поддержку мероприятия и предоставленную возможность эффективно и с пользой поработать в заданном направлении. Кроме того, сотрудники компании выразили готовность и в дальнейшем при необходимости проводить стратегические сессии для создания концептуальных документов, выработки подходов к решению значимых стратегических задач.
В рамках выездных мероприятий Ассоциации «ЭРА России» в Свердловской области в период с 7 по 10 ноября также прошли:
– рабочая встреча с Генеральным директором ПАО «Россети Урал» А.М. Пятигором;