Межведомственная рабочая группа обсудила Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год
7 ноября 2025 года в режиме видеоконференции прошло заседание Межведомственной рабочей группы (МРГ) под эгидой Минтруда России по рассмотрению и обсуждению проекта Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год.
Открывая заседание, директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России М.С. Маслова сообщила, что в настоящее время проект Рекомендаций согласован в основном всеми ФОИВами, за исключением Минпросвещения России, Минобразования в части раздела 9 и как следствие – Минфина.
Кроме этого, представителем Минтранса озвучена проблема, связанная с ликвидацией унитарных предприятий (ГУП, МУП) и преобразованием их в бюджетные организации (ГБУ), из-за которых многие работники этих организаций не подпадают под действие Рекомендаций.
В рамках дискуссии со стороны ФНПР поступили предложения об указании в Рекомендациях порядка осуществления выплат за наставничество работникам бюджетных учреждений, установленных в нормативных правовых актах, соглашениях и коллективных договорах. При этом Минтруд России считает данное предложение избыточным и предлагает функцию выпуска соответствующих нормативных правовых актов оставить за ведомствами.
Еще одним спорным моментом стала позиция ФНПР о применении в проекте Рекомендаций МРОТ вместе с выплатами компенсационного и стимулирующего характера. Данная позиция не поддерживается Минтрудом России и стороной Работодателей.
По итогам заседания МРГ приняла решение о вынесении на рассмотрение рабочей группы РТК проекта Рекомендаций с учетом существующих разногласий со стороны ФНПР и отсутствием заключения Минфина России. При этом существует высокая вероятность получения в ближайшее время согласования Минпросвещения, Минобразования и Минфина России по проекту Рекомендаций.