Рабочие группы РТК обсудили прогноз социально-экономического развития РФ на 2027 год, итоги проекта «Производительность труда», проект Генерального соглашения между социальными партнерами
19 мая 2026 года в режиме видеоконференции состоялись заседания рабочих групп в области экономической политики и по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в рамках которого рассматривались ряд программных документов, определяющих сценарные условия и основные социальные параметры прогноза социально-экономического развития РФ на 2027 год и на плановый период 2028 и 2029 годов, а также проект Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2027 – 2029 годы. В заседании принял участие представитель Ассоциации.
В своем докладе директор Департамента макроэкономического анализа Минэкономразвития России Л.В. Денисов сообщил, что прогнозы описывают два возможных сценария – базовый, который описывает наиболее вероятный вариант развития российской экономики, и консервативный, основанный на предположениях об ухудшении внешнеэкономических условий. По словам докладчика, несмотря на сохраняющуюся напряженность геополитических процессов, оба сценария предусматривают, что в 2027 году и последующие годы сохранится рост российской экономики за счет расширения внутреннего производства и продолжения процесса импортозамещения. Также прогнозируется рост потребительской активности вместе с ростом доходов населения.
Далее о ходе реализации федерального проекта «Производительность труда» в части его влияния на ситуацию с кадровым обеспечением в социальной сфере доложила заместитель директора Департамента производительности труда и улучшения ведения бизнеса Минэкономразвития России А.Е. Новожилова. Докладчик сообщила, что для решения задачи по достижению роста производительности труда на 21% в течении 6 лет необходимо управлять производительностью на уровне отраслей и сбалансировать использование кадровых ресурсов в экономике в целом. Для этого АНО «Федеральный центр компетенций по производительности труда» разработала «коробочные» решения для каждой отрасли отдельно с учетом ее специфики. Начиная с 2025 года, сформировано 17 отраслевых программ, охватывающих около 55 из 73,3 млн занятых в экономике. В реальном секторе охвачено 11 отраслей: обрабатывающая промышленность, транспорт, строительство, энергетика, ЖКХ, торговля, туризм, информация и связь, ТКО, лесное хозяйство, сельское хозяйство (около 46 млн. занятых).
Вместе с этим с предприятиями проводится работа в формате адресной поддержки и к 2030 году планируется удвоить количество организаций, получивших такую поддержку (сейчас в адресные проекты вошли более 8 тыс. предприятий, с численностью 1,7 млн человек). В результате проведенной работы удалось увеличить выработку продукции на 58%, снизить сроки производства и избыточные запасы на 32% и 30% соответственно. Кроме этого, предусмотрена реализация проектов по роботизации и автоматизации процессов, внедрению цифровых решений, снятию регуляторных ограничений роста производительности труда.
Также с докладами о предпринятых мерах по повышению производительности труда в сферах здравоохранения, соцзащиты и образования выступили заместитель Министра здравоохранения Е.Г. Камкин, директор Департамента социальной защиты и социального обслуживания населения Минтруда Т.Н. Васько, заместитель директора Департамента проектной деятельности и развития региональных систем образования Е.В. Пильчанинова.
По итогам обсуждения члены рабочей группы приняли к сведению доклады представительств Ведомств о результатах реализации федерального проекта «Производительность труда» в социальной сфере с последующим представлением промежуточных результатов в конце т.г.
Ключевым вопросом, рассмотренным на рабочей группе по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности с участием стороны работодателей, стало обсуждение разделов «Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность» и «Социальное страхование, социальная защита, развитие отраслей социальной сферы» проекта Генерального соглашения между общероссийскими объединениями работодателей, общероссийскими объединениями профсоюзов и Правительством Российской Федерации.
Участники рабочей группы обсудили предложения, внесенные со стороны работодателей в проект разделов, и согласились с предложением Управляющего директора Управления рынка труда и социального партнерства ООР РСПП, члена РТК М.В. Москвиной о сохранении преемственности положениям предыдущего Генерального соглашения и необходимости отражения в новом Генсоглашении глобальных задач с уходом от излишней детализации.
Члены рабочей группы согласились с предложением о внесении добавления по совершенствованию механизмов и методов применения риск-ориентированного подхода при установлении категорий риска и планировании контрольно-надзорных мероприятий в рамках совершенствования трудового законодательства в целях обеспечения эффективной реализации полномочий Федеральной инспекции труда по принятию мер к устранению выявленных нарушений при проведении расследования несчастных случаев государственным инспектором труда самостоятельно, а также при участии в расследовании несчастных случаев. Также участники заседания согласились продолжать работу над совершенствованием трудового законодательства и актуализацией нормативных правовых актов в сфере охраны труда, включая правила работы с персоналом в электроэнергетике в рамках совместной рабочей группы Минтруда России и Минэнерго России по вопросам охраны труда в ТЭК.
По итогам заседания проект разделов будет представлен на обсуждение в рамках порядка подготовки и заключения Генсоглашения и установленного графика рассмотрения разделов нового Генсоглашения.