NORDMETALL-РаЭл: протокол о сотрудничестве

Одним из важных итогов рабочего визита руководителей крупнейшего отраслевого объединения работодателей ФРГ – Ассоциации NORDMETALL – стало подписание протокола о сотрудничестве с Объединением РаЭл

Рабочая встреча с делегацией NORDMETALL на площадке Объединения РаЭл

Ключевым результатом рабочей встречи на площадке Объединения РаЭл стало подписание Протокола о намерениях, согласно которому Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл) и Северогерманская ассоциация металлургической и электротехнической промышленности (NORDMETALL), как представители ассоциаций работодателей соответствующих секторов экономики России и Германии, договорились активно развивать сотрудничество, осуществлять взаимовыгодный информационный обмен и, в перспективе, проработать вопрос заключения полноценного соглашения о сотрудничестве. Подписание соглашения предварительно запланировано на конец 2016 года.

Генеральный директор Объединения РаЭл Аркадий Замосковный и Президент NORDMETALL Томас Ламбуш (Thomas Lambusch) подписывают Протокол о намерениях

На рабочей встрече в Объединении РаЭл присутствовали руководители всех направлений деятельности Объединения, представители крупнейших российских энергокомпаний, в т.ч. Директор Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро» Б.Н. Первеева, Руководитель Дирекции специальных проектов ПАО «ФСК ЕЭС» И.М. Говищак и главный специалист Дирекции специальных проектов ПАО «ФСК ЕЭС» И.А. Ильин, руководитель службы охраны труда ПАО «МРСК Центра» А.П. Рощупкин. На встрече также присутствовали представители прессы, включая старейший отраслевой журнал «Энергетик».

Представители крупнейших российских энергокомпаний на рабочей встрече с делегацией NORDMETALL на площадке Объединения РаЭл

В соответствии с согласованным с немецкими коллегами накануне рабочей встречи планом заседание началось с презентации А.В. Замосковного (см. видео в конце заметки) об основных направлениях деятельности Объединения РаЭл, этапах его становления и развития, количественном и качественном составе членской базы.

В состав Объединения РаЭл на сегодняшний день входят 54 компании, функционирующие в 83 субъектах РФ, при этом за последние 4 года зафиксирован 55-процентный прирост членской базы. Кроме того, более 25 компаний используют пакет основных услуг Объединения РаЭл на договорной основе.

Немецким коллегам были описаны услуги, оказываемые членским организациям, а также те преимущества, которые получают компании, входящие в состав РаЭл. Кроме того, А.В. Замосковный рассказал о тех государственных и общественных институтах, с которыми Объединение РаЭл взаимодействует на постоянной основе, а также об основных зарубежных партнерах. Отвечая на вопрос г-на Т. Ламбуша о деятельности Объединения РаЭл по обеспечению безопасных условий труда в членских организациях, А.В. Замосковный рассказал об участии Объединения в законотворческой деятельности, в формировании корректной практики правоприменения, а также о формировании стандартов в сфере охраны труда и о диалоге с профсоюзными партнерами.

В свою очередь, Президент NORDMETALL’а г-н Т. Ламбуш представил презентацию о своей Ассоциации, объединяющей более 200 членских организаций металлургической и электропромышленности, в которых занято 110 тыс. человек. Т. Ламбуш рассказал о направлениях деятельности NORDMETALL, охватывающих широкий спектр вопросов трудового и социального права, лоббирование интересов работодателей во взаимодействии с государством, профсоюзами и общественностью. Отвечая на вопрос одного из участников с Российской стороны, г-н Ламбуш рассказал о принципах формирования и размере членских взносов в Ассоциацию NORDMETALL, которые примерно в 4–5 раз превышают размер членских взносов в Объединение РаЭл.

Президент Ассоциации NORDMETALL’а Томас Ламбуш проводит презентацию о своей Ассоциации

Как и Объединение РаЭл, NORDMETALL предоставляет членским организациям типовые документы, собирает статистику о занятости, проводит опросы предприятий, обнародуя сводную позицию членов своей Ассоциации в СМИ и на различных конференциях. Кроме того, в случаях забастовок работников NORDMETALL финансово поддерживает предприятия средствами из специального Фонда солидарности.

Т. Ламбуш поделился результатами последних опросов на предприятиях-членах, в рамках которых предприятия жалуются на большое бремя издержек: со времен кризиса 2008 – 2009 гг. издержки на персонал увеличились более чем на 20 %, в то время как рост производительности труда производства составил лишь 5 %.

В связи с этим каждое пятое предприятие планирует в будущем перенос производств за пределы ФРГ, но если ранее основной причиной подобных планов была близость к клиенту, то теперь основная цель – снижение издержек на персонал. Кроме того, практически каждое второе предприятие оценивает текущий уровень заказов как низкий.

Отдельной темой в презентации г-на Ламбуша стала деятельность NORDMETALL на ниве повышения квалификации и профессионального образования. Острой проблемой в ФРГ, особенно с учетом сложной демографической ситуации, является низкая заинтересованность молодежи в специальностях, связанных с металлообработкой и электропромышленностью. Одной из интересных мер, реализуемых NORDMETALL, стали так называемые «инфогрузовики» – своеобразные интерактивные передвижные лаборатории, в которых молодежь может ознакомиться с самым современным оборудованием и технологиями и попробовать применить их самостоятельно. Данные грузовики выезжают в школы, а также в иные места сбора молодежи; благодаря прицепам в инфогрузовиках можно разместить целые классы – до 40 человек.

«Инфогрузовики» NORDMETALL

У немецких партнеров сложилась традиция, согласно которой помимо исполнительного директора, постоянно работающего в объединении работодателей, президентом Объединения является человек, возглавляющий одно из предприятий – членов Объединения. Г-н Ламбуш, являясь Президентом NORDMETALL, также является главой крупного предприятия по производству электротехнического оборудования – SEAR – которое входит в NORDMETALL и ведет свою историю от 1904 года, когда оно еще входило в состав концерна SIEMENS. Т. Ламбуш рассказал об истории предприятия и о сегодняшних направлениях его деятельности: производстве оборудования для генерации и распределении электроэнергии, оборудования для атомной энергетики и электробезопасности.

Предприятие SEAR является крупнейшим в ФРГ по монтажу подстанций, преобразующих переменный ток в постоянный и обратно (в целях эффективной транспортировки электроэнергии, которая вырабатывается на морских ветропарках), что вызвало большой интерес со стороны присутствовавших на встрече представителей технических блоков «ФСК ЕЭС» и «МРСК Центра».

В связи с высшей степенью актуальности вопроса перехода к альтернативным (возобновляемым, зеленым) источникам энергии, отдельную презентацию представил директор объединения NORDWINDaktiv Штефен Кальхофф (Stephen Kallhoff.

Данное объединение является самым молодым дочерним объединением NORDMETALL и решает вопросы, связанные с работой морских ветропарков и иных объектов альтернативной генерации электроэнергии. NORDWINDaktiv был образован в январе 2015 года и стал первым объединением работодателей в сфере альтернативной электроэнергетики в ФРГ. Г-н Кальхофф предложил в рамках сотрудничества предусматривать возможность непосредственного диалога между представителями предприятий – членов Объединения РаЭл и NORDWINDaktiv, обмениваться опытом, информацией и наилучшими практиками в сфере возобновляемой энергии.

Подводя итоги встречи, Генеральный директор Объединения РаЭл озвучил готовность к продолжению диалога и организации встречных визитов в будущем, предложил наращивать базу совместных контактов и прорабатывать возможность одновременного проведения мероприятий с участием целого ряда профильных ассоциаций различных стран, что позволит оптимизировать организационные, временные и финансовые ресурсы. В качестве амбициозной цели на отдаленную перспективу А.В. Замосковный предложил со временем организовать международную конференцию отраслевых объединений работодателей разных стран (например, в 2020 году в Москве).

В ходе второй встречи, прошедшей в тот же день на площадке Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), Вице-президент РСПП В.М. Черепов подчеркнул непрерывное развитие деловых связей России и Германни, в частности, связей с регионами России. Также В.М. Черепов рассказал о потенциале РСПП как самого большого объединения работодателей, в состав которого входят 61 различная ассоциация (включая ряд объединений работодателей). РСПП также активно сотрудничает с ТПП и «Деловой Россией» в целях повышения эффективности представления интересов бизнеса.

Рабочая встреча с делегацией NORDMETALL на площадке РСПП

Г-н Т. Ламбуш в своем приветствии поблагодарил представителей РСПП за возможность встречи, а также охарактеризовал сферу электроэнергетики и металлургии как сердце экономики Германии, т.к. это лидирующая сфера по числу занятых в ней работников. Все предприятия металлургии и электроэнергетики являются членами региональных объединений работодателей на уровне федеральных земель ФРГ, а потому имеют связи с ассоциацией NORDMETALL. В рамках этой части встречи были обсуждены возможности экономического сотрудничества России и ФРГ в условиях санкций (например, т.н. локализация производства), а также текущие показатели взаимодействия и те мероприятия, которые проводят Стороны, и в которых возможно взаимно интересное участие.

Основная часть рабочей встречи в РСПП была посвящена вопросам опыта внедрения системы профессиональных квалификаций, т.к. Россия в последние годы активно вступила в процесс ее создания, а Германия имеет большой опыт в этом вопросе. Управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП М.В. Москвина рассказала о работе Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК) и обозначила ряд направлений для возможного обмена информацией, в т.ч. в рамках специализированных совместных семинаров для полномочных представителей работодателей.

Итогом встречи в РСПП стала предварительная договоренность о том, что до сентября т.г. РСПП даст предметные предложения по обмену опытом, на основе которых будут в дальнейшем согласованы параметры конкретного совместного проекта.

От Объединения РаЭл в рабочей встрече на площадке РСПП приняли участие Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный и Пресс-секретарь Объединения РаЭл А.А. Ибраимов.

В целом следует отметить высокую насыщенность и результативность визита. По его итогам в контур сотрудничества Объединения РаЭл вошла еще одна авторитетная зарубежная организация, потенциал которой, несомненно, будет использоваться для организации встречных визитов делегаций работодателей – членов Объединения РаЭл, а также зарубежных стажировок представителей российских энергокомпаний, реализации иных совместных проектов в интересах организаций – членов Объединения РаЭл.