Президент Ассоциации принял участие в выездном совещании профильных руководителей Группы «Россети», курирующих вопросы управления персоналом и организационного проектирования
В период с 30 по 31 октября 2025 года в Тюмени прошло совещание Блока управления персоналом с участием представителей исполнительного аппарата, филиалов и дочерних обществ ПАО «Россети».
Открывая совещание, заместитель Генерального директора – руководитель Аппарата ПАО «Россети» В.В. Харитонов отметил, что проведение такого рода совещаний стало хорошей практикой, позволяющей в очном формате обсудить все ключевые вопросы в сфере управления персоналом и организационного проектирования, оценить ход реализации наиболее важных проектов в этой сфере и поставить задачи на средне- и долгосрочную перспективу. Говоря о текущих векторах кадровой политики Группы «Россети», В.В. Харитонов назвал в числе первых приоритетов работу с молодежью, создание яркого узнаваемого бренда работодателя, привлечение в компанию высококвалифицированных специалистов и создание им всех необходимых условий для того, чтобы работа в компаниях Группы «Россети» была честью и удовольствием, давала уверенность в завтрашнем дне и позволяла рассчитывать на адекватный уровень оплаты труда и высокие социальные стандарты.
Ключевой доклад по вопросам системы управления персоналом в Группе «Россети» сделала директор по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Россети» Д.В. Борисова. Она в подробностях оценила то, что было достигнуто в период с момента проведения предыдущего совещания в начале октября 2024 года, отдельно отметила факт заключения нового Отраслевого тарифного соглашения и начало его реализации в компаниях Группы, подчеркнула важность новых Рекомендаций о едином порядке оплаты труда в организациях электросетевого комплекса, которые были утверждены Ассоциацией «ЭРА России» и ВЭП в ноябре 2024 года, и обратила внимание участников на то, что одна из компаний Группы уже реализовала пилотный проект по переходу на новую систему оплаты труда в соответствие с актуализированными Рекомендациями.
В докладе Д.В. Борисовой был назван ряд приоритетных задач на ближайший период: часть из них уже сформулирована и закреплена организационно-распорядительными документами, а другие задачи будут предварительно рассмотрены в рамках предстоящего совещания и после этого доведены до профильных руководителей филиалов и ДО
С сообщением об актуальных направлениях деятельности Ассоциации «ЭРА России» в первой части совещания выступил Президент Ассоциации А.В. Замосковный. Он отметил заинтересованность Ассоциации в участии в такого рода совещаниях, высокий уровень коммуникации и взаимодействия Отраслевого сообщества работодателей с компаниями Группы «Россети» и головной компанией Холдинга. В своем докладе он остановился на нескольких блоках вопросов, включая утверждение целого ряда стратегических документов, в том числе Энергостратегии и Генеральной схемы размещения энергообъектов на период до 2042 года, и стоящих в этой связи задачах в кадровой сфере.
Отдельно было проанализировано Постановление Правительства о внедрении эталонов в сетях, которое было принято 23 октября т.г. и вступило в силу. Докладчик подчеркнул, что в рамках работы над данным НПА активные усилия Ассоциации во взаимодействии с крупнейшими работодателями отрасли позволили предусмотреть в документе учет норм Отраслевого тарифного соглашения при «эталонном» регулировании тарифов, в том числе динамику минимальной месячной тарифной ставки.
Освещая наиболее важные события в сфере социального партнерства, докладчик отдельно остановился на ходе реализации норм ОТС и отметил, что Ассоциации в диалоге с ПАО «Россети», ПАО «РусГидро» и другими работодателями отрасли предстоит выработать концептуальные предложения в адрес профсоюзных структур о новых подходах к реализации норм ОТС в 2026 году с учетом того, что текущая инфляция не позволяет рассчитывать на единомоментное достижение целевых ориентиров по динамике ММТС в 15,5% с 1 июля 2026 года.
Докладчик также высоко оценил ход колдоговорной кампании в компаниях Группы «Россети», отметил, что в целом ряде дочерних обществ успешно завершились коллективные переговоры, и подчеркнул готовность Ассоциации и далее выступать экспертом и анализировать содержание проектов коллективных договоров до их вынесения в установленном порядке на рассмотрение Советов директоров.
В заключение своего выступления А.В. Замосковный отметил серьезное взаимодействие Группы «Россети» с ведущими вузами и ссузами, подчеркнул наличие интересных проектов в этой сфере, в том числе пилотного проекта ПАО «Россети – Московский регион» по выстраиванию системы ГИА-НОК с двумя ведущими ссузами Московского региона, коснулся целого ряда проектов, направленных на повышение престижности труда, и подчеркнул, что сообществу работодателей предстоит проделать большую работу для того, чтобы реализовать все те актуальные цели и задачи, которые стоят перед компаниями в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
Наряду с этим в ходе совещания анализ макроэкономических показателей России и прогнозов по соответствующим трендам в конце 2025 – 2026 году сделал приглашенный эксперт – директор Центра развития и управления эффективностью Уральского банка ПАО «Сбербанк» А.Е. Власов. В рамках обсуждения состоявшегося доклада было высказано интересное предложение о возможном привлечении ресурса банка для предоставления ключевому персоналу электроэнергетической отрасли льготных ипотечных кредитов по пониженной ставке. По мнению участников, данный механизм позволил бы существенно укрепить положение компаний на рынке труда, при этом правильным государственным решением было бы сформировать соответствующие стимулы и предоставить их ключевым для российского рынка труда профессиям (не только в сфере энергетики).
Также в ходе первого дня совещания прозвучали доклады представителей Группы «Россети», курирующих вопросы цифровизации HR-процессов, а также специфику взаимодействия кадровых служб со службами безопасности соответствующих структур Группы.
Во второй половине дня с докладами выступили профильные руководители блока управления персоналом ПАО «Россети», в том числе Д.Е. Федотов и К.С. Суворовский, а также прозвучала серия докладов представителей крупнейших ДЗО: в том числе свои доклады представили профильные руководители АО «Россети Тюмень», ПАО «Ленэнерго», ПАО «Россети Волга», ПАО «Россети Янтарь», ПАО «Россети Сибирь».
По завершении своего участия в работе первого дня совещания руководитель Ассоциации провел серию рабочих консультаций, в том числе – с заместителем Генерального директора – руководителем Аппарата ПАО «Россети» В.В. Харитоновым, директором по персоналу ПАО «Россети», председателем Наблюдательного совета Ассоциации «ЭРА России» Д.В. Борисовой, заместителем Генерального директора – руководителем Аппарата ПАО «Ленэнерго» С.Ю. Китаевой, начальником департамента управления персоналом ПАО «Россети Центр», ПАО «Россети Поволжье» Ю.В. Костиным, а также с директором по персоналу ПАО «Россети Юг», ПАО «Россети Кубань» О.Н. Калмыковой.
