Ассоциация «ЭРА России» провела второй в текущем году семинар-совещание для полномочных представителей работодателей электроэнергетики

C 19 по 20 октября 2023 года Ассоциация «ЭРА России» организовала и провела семинар-совещание для полномочных представителей работодателей электроэнергетики по актуальным вопросам регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, который прошел в дистанционном формате. В мероприятии приняли участие более 240 представителей энергокомпаний.

Открывая совещание и приветствуя участников, Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный рассказал об основных вопросах семинара, об их актуальности и значимости в текущий период и представил лекторов, привлеченных к участию в семинаре.

Наряду с этим А.В. Замосковный проинформировал участников семинара-совещания о прошедших в октябре текущего года мероприятиях, посвященных 20-летию Ассоциации, рассказал о наиболее важных проектах, запланированных Ассоциацией к реализации в ближайшее время.

Президент Ассоциации «ЭРА России» рассказал о планах Ассоциации по проведению мероприятий в интересах организаций, входящих в Ассоциацию на ближайшую перспективу

Следующим выступлением стал авторский семинар-практикум по основным трендам развития персонала (корпоративного обучения) в 2023 году, который провел для слушателей организационный консультант, бизнес-тренер, сертифицированный коуч, эксперт в области организации нормирования и оплаты труда И.С. Евстигнеев. В ходе выступления эксперт подробно рассмотрел такие практические аспекты развития персонала, как: методы и факторы, влияющие на эффективность обучения, компетентностный подход к обучению и развитию персонала, организация внутреннего обучения на рабочем месте на примере методики TWI, организация проектно-ориентированного обучения и развития персонала, способы повышения эффективности системы обучения и развития, а также ряд других вопросов.

Второй день семинара-совещания был посвящен еще одной актуальной для HR-специалистов теме – комплексный подход к работе с кадровым резервом. Семинар-практикум по основным трендам в работе кадровым резервом провела психолог, экономист, HR-эксперт, методолог HR-технологий по оценке, мотивации и развитию персонала Н.О. Бурмистрова. Наиболее интересными для слушателей вопросами в выступлении эксперта стали: важность подготовки кадрового резерва в условиях дефицита кадров, условия успешной работы с кадровым резервом, значимость корпоративной культуры и кадровой политики, создание базы внутрикорпоративных профессиональных знаний, мотивация резервистов и наставников, карьерные ориентации, методологическое и организационное сопровождение работы с кадровым резервом.

По окончании семинара-совещания в адрес Ассоциации поступил целый ряд позитивных откликов от участников о его выраженной практической направленности, актуальности выбранных для рассмотрения тем и их раскрытии приглашенными экспертами в своих выступлениях.

Учитывая востребованность мероприятия, Ассоциация намерена продолжать подобную практику проведения семинаров в режиме онлайн-конференций. Следующий семинар в онлайн формате запланирован к проведению в середине декабря текущего года.