Представители стран – участниц СНГ обменялись опытом в области организации и нормирования труда, совершенствования методологии и практики нормирования

 24 ноября 2020 г. в Москве состоялась 3-я Международная конференция по вопросам нормирования труда в государствах – участниках СНГ на тему «Организация и нормирование труда 2020: рекомендации, практический опыт». Мероприятие состоялось в режиме видеоконференции.

Организаторами конференции выступили Минтруд России и ФГБУ «ВНИИ Труда» на основании Плана основных мероприятий по реализации Концептуальных основ сотрудничества государств–участников СНГ в области нормирования труда на 2016–2020 годы, утвержденного 9 декабря 2016 года Решением Экономического совета Содружества Независимых Государств (СНГ).

Модератором конференции выступила директор Центра изучения трудовых отношений и рынка труда ВНИИ труда И.Б. Омельченко. В мероприятии приняли участие представители органов власти Российской Федерации, Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана, Украины, Международной организации труда, Российского союза промышленников и предпринимателей, профильных отраслевых объединений работодателей, Торгово-промышленной палаты, Федерации независимых профсоюзов России, аналогичных организаций стран-участниц СНГ, а также представители базовых организаций государств-участников СНГ в сфере методического и организационно-технического обеспечения работ в области нормирования труда и в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров по нормированию труда.

Цель Конференции – обмен опытом в области организации и нормирования труда, совершенствования методологии и практики нормирования, а также в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов-нормировщиков.

С приветственными обращениями к участникам конференции выступили заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Е.В. Мухтиярова, Советник департамента гуманитарного сотрудничества, общеполитических и социальных проблем Исполнительного комитета СНГ О.В. Кремская и Заместитель генерального директора ВНИИ труда В.М. Смирнов.

В первой части Конференции были рассмотрены вопросы, связанные с изменениями организации и нормирования труда в странах Содружества. Были обсуждены изменения методов нормирования труда в эпоху цифровизации; использование математических, статистических и экспертных методов нормирования; обоснованность разработки типовых норм по общеотраслевым функциям; влияние нормирования труда на заработную плату и иные вопросы. С соответствующими докладами выступили Директор Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России М.С. Маслова и заместитель Директора Департамента подготовки и профессионального развития педагогических кадров, начальник отдела методологии оплаты труда Минпросвещения России М.В. Данилова.

Участники конференции

Позицию работодательского сообщества изложил Исполнительный директор ОООР «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России» А.М. Окуньков, отметивший безусловную необходимость развития практики нормирования труда. При этом старые методы отраслевого нормирования в текущих условиях нерациональны в связи с существенными различиями в использовании компаниями одной отрасли того или иного оборудования, в организации производства, а также из-за стремительных изменений технологических процессов, масштабного внедрения цифровых технологий. Поэтому нормирование труда должно проводиться непосредственно на предприятии с учетом специфики производственных процессов и мнения социальных партнеров.

Выступление Исполнительного директора ОООР «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России» А.М.Окуньков

 

 

Главный эксперт Департамента законотворческой деятельности ТПП России Л.В. Макарова отметила целесообразность разработки профильными органами государственной власти методических рекомендаций по нормированию в различных областях деятельности для дальнейшей разработки работодателями локальных норм труда в организациях, в т.ч. в негосударственном секторе экономики.

Отношение ФНПР к проблемам нормирования труда изложил проректор Академии труда и социальных отношений В.Д. Рожков, отметив, что за последнее время профильными государственными структурами практически не разрабатывались новые нормы труда и нормативы. Он предложил сосредоточиться на разработке нормативов в сфере администрирования и управления, выполнении работ НИОКР, а также поддержал прозвучавшие предложения по подготовке и утверждению государством методических рекомендаций по разработке норм труда на предприятиях.

Профессор кафедры управления персоналом и психологии, проректор по стратегии и работе с органами власти Финансового университета при Правительстве Российской Федерации А.Л. Сафонов отметил важность нормирования труда и выстраивания трудовых отношений в условиях экономической нестабильности, а также отметил ряд объективных и субъективных факторов, которые не позволили в течение длительного периода вести работу по актуализации и разработке новых нормы труда. По мнению выступающего, бюджетные ограничения существенно искажают практику принятия обоснованных решений в области оплаты и нормирования труда в бюджетной сфере. Также он отметил важность проведения во всех странах СНГ профильными центрами методологической работы в сфере нормирования.

Во второй части Конференции выступили представители стран-участниц СНГ, рассказав об опыте в организации и нормировании труда в этих странах.

 Особенно интересными и содержательными были выступления представителей работодателей на круглом столе «Практика организации и нормирования труда в корпоративном секторе». Прозвучали развернутые доклады о практике нормирования труда в Государственной корпорации по организации воздушного движения в Российской Федерации, на железнодорожном транспорте, в нефтегазовой отрасли и в Госкорпорации «Росатом».

Среди этих выступлений можно выделить информацию представителей ОАО «РЖД» о масштабной работе по нормированию большого числа трудовых функций, использованию цифровых технологий в системах планирования, учёта, управления и контроля трудовых ресурсов предприятия. Проводимая в ОАО «РЖД» работа по нормированию труда существенным образом повысила эффективность использования трудовых ресурсов, позволила выявить резервы и оптимизировать трудозатраты. В региональных дирекциях проводится работа по разработке местных технико-нормировочных карт, активно внедряется автоматизация процессов нормирования, используется единая интеллектуальная система обработки хронометражных наблюдений.

Выступление начальника Департамента по организации, мотивации и оплаты труда ОАО «РЖД» В.Н. Никитина

 

В рамках Конференции также прошли секции по лучшим практикам нормирования труда в бюджетном секторе и по вопросам подготовки специалистов-нормировщиков.

В Конференции приняли участие представители Ассоциации «ЭРА России» и Всероссийского Электропрофсоюза.

Добавить комментарий