v Всероссийская кадровая конференция ТЭК "Роль человеческого капитала и социальной политики в энергетической стратегии России"

Доброй традицией стало проведение Министерством энергетики РФ ежегодной Всероссийской кадровой конференции ТЭК. Данное мероприятие зарекомендовало себя в экспертной среде, как уникальная площадка федерального масштаба для обсуждения актуальных отраслевых кадровых проблем и выработки согласованных предложений компаний топливно-энергетического комплекса по их решению. Именно поэтому Объединение РаЭл ежегодно принимает активное участие в конференции.

Не стал исключением и год нынешний. 20 ноября с.г. в г. Москве на ВДНХ, в павильоне №75 «МосЭкспо» состоялась v Всероссийская кадровая конференция ТЭК «Роль человеческого капитала и социальной политики в энергетической стратегии России». Целью конференции стало информирование общественности о стратегии и первоочередных задачах, путях укрепления и наращивания человеческого капитала ТЭК России, как одного из важнейших факторов устойчивого развития и обеспечения конкурентоспособности российской экономики, а также о необходимых мерах совершенствования социальной политики, направленных на сбережение кадрового потенциала отрасли. Конференция призвана была наметить и пути реализации Энергетической стратегии России на период до 2035 года в части развития кадровых ресурсов топливно-энергетического комплекса и совершенствования социальной политики энергокомпаний.

Конференция прошла в форматах панельной дискуссии (свободный микрофон), круглого стола и обучающего семинара. В ней приняли участие представители ГосДумы, федеральных органов исполнительной власти, образовательных организаций, отраслевых объединений работодателей и профессиональных союзов, компаний ТЭК.

На открытии и состоявшейся сразу панельной дискуссии выступили:

Ю.П. Сентюрин, статс-секретарь – заместитель Министра энергетики Российской Федерации; И.Д. Грачев, Председатель Комитета Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации по энергетике; Л.Ю. Ельцова, заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации; А.А. Климов, заместитель Министра образования и науки Российской Федерации; В.В. Оськин, Председатель Правления некоммерческого партнерства «Развитие человеческого капитала».

В панельной дискуссии «Кадры – энергетический актив» принял участие Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный. И это не случайно, поскольку содействие организациям электроэнергетики в обеспеченности отрасли высококвалифицированными кадровыми ресурсами, развитие квалификаций и компетенций персонала, разработка отраслевых профессиональных стандартов в целях сближения производственного и образовательного процессов, обеспечение конкурентоспособности отраслей ТЭК на рынке труда являются важнейшими направлениями деятельности Объединения.

В частности, Аркадий Викторович выделил актуальные задачи развития человеческого потенциала энергетического сектора через развитие социального партнерства между работодателями, работниками, при определенных гарантиях государства и создание на базе ОТС социальных стандартов во всех отраслях ТЭК, как эффективной стратегической цели на среднесрочную перспективу.

Особо была отмечена другая актуальная задача – взаимодействие совместно с Минэнерго России с тарифорегулирующими органами. Взятые работодателями обязательства реальны к исполнению в случае включения затрат на персонал в необходимую валовую выручку, учитываемую при утверждении тарифов. Сегодня более 50% энергокомпаний – участниц ОТС в электроэнергетике отмечают, что региональные регуляторы не учитывают при защите тарифов от 10 до 50% рассчитанных по номам ОТС расходов на персонал. Это определенная проблема, которую необходимо решать совместно и на федеральном уровне.

Помимо социального партнерства, Генеральный директор Объединения РаЭл остановился ещё на одном аспекте развития человеческого капитала: Объединение РаЭл ведет активную работу по созданию и развитию системы профессиональных квалификаций в рамках Национального совета по профессиональным квалификациям при Президенте РФ (НСПК), по разработке профессиональных стандартов в электроэнергетике в целях обеспечения связи между потребностями производства в подготовке кадров и федеральными государственными образовательными стандартами. 22 октября текущего года, решением НСПК Объединению РаЭл даны полномочия Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Российской Федерации. Объединение в рамках Совета планирует ряд мероприятий, например:

Объединение РаЭл также планирует в 2015 году разработать отраслевую рамку квалификаций в области электроэнергетики, порядок проведения профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, а в 2016 году – правила и процедуры присвоения квалификаций, отбора центров по сертификации квалификаций.

Объединение РаЭл неизменно поддерживает проведение Всероссийских кадровых конференций ТЭК, а его представители и представители от членских организаций, принимают в них активное участие. Руководство Объединения считает весьма дальновидным системное внимание Министерства энергетики РФ вопросам развития человеческого капитала в отраслях ТЭК, а также принятие активных мер по развитию социального партнёрства, формированию в электроэнергетике отраслевых стандартов в сфере трудовых отношений.