Социальные партнеры обсудили в Минтруде России порядок исчисления средней заработной платы и увеличение минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время

11 марта 2025 года в Минтруде России прошли консультации с представителями социального партнерства по проекту постановления Правительства Российской Федерации «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» и «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».

Необходимость таких консультаций возникла в соответствии с решением рабочей группы по заработной плате, доходам и уровню жизни населения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) по доработке упомянутых выше проектов постановлений Правительства РФ: на заседании рабочей группы 4 марта текущего года стороны социального партнерства представили различные позиции по этим документам.

При рассмотрении проекта «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» с представителями социального партнерства» сторона работодателей озвучила позицию о сохранении в предлагаемой редакции размера доплаты «не менее 20% часовой тарифной ставки оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. При этом предлагаемый профсоюзной стороной размер доплаты «не менее 40% с учетом компенсационных и стимулирующих выплат» не может быть распространен на всех, так как в разных отраслях существуют свои особенности, регулируемые локальными нормативными актами и положениями отраслевых соглашений. С учетом неприятия профсоюзной стороной рациональных доводов о нецелесообразности повышения размера доплат данный вопрос отнесен к компетенции заместителей сторон РТК.

Далее Директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России М.С. Маслова представила доработанный проект Постановления «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее – Постановление о СЗП), с учетом поступивших от имени Общероссийского объединения работодателей РСПП замечаний и предложений. Докладчица подробно остановилась на вносимых изменениях в Постановление о СЗП и сообщила, что документ носит в целом компромиссный характер.

По многим пунктам проекта Постановления стороны согласились оставить предыдущую редакцию документа, а по пункту порядка способа исчисления среднего заработка, определения среднего количества рабочих дней, приходящихся на один месяц в году, стороны согласилось с предложением работодателей о некорректности фиксированного значения среднего количества рабочих дней (20,6) оставив при этом формулу расчета.

Однако по некоторым пунктам не удалось достичь соглашения, в частности, пункт об определении СЗП работнику, который не имел в расчетном периоде фактической начисленной заработной платы, вызвал разногласия и по итогу обсуждения отнесен к компетенции заместителей сторон РТК.

Наибольшего обсуждения потребовал пункт проекта постановления об определении среднего заработка с учетом премии и вознаграждений, учитывающий порядок и определяемый период для расчета. Стороны в итоге решили сохранить действующую редакцию постановления.

По результатам проведенных консультаций Минтрудом России будет представлен доработанный проект Постановления о СЗП для дальнейшего его представления на очередном заседании РТК.

В консультациях также принял участие и представитель Ассоциации  – начальник отдела по взаимодействию с органами власти, нормотворчеству и тарифному регулированию А.И. Тимченко