На заседании рабочей группы РТК рассмотрены проекты, продлевающие действие нормативных правовых актов, связанных с мерами по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции

25 ноября 2020 г состоялось заседание рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений   по развитию социального партнерства и координации действий сторон Соглашения.

На заседании рассмотрены проекты постановлений Правительства Российской Федерации «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 года № 601 «Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом»  и «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 2020 года № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году».

С мая 2020 года во всем мире, в том числе и в России, были введены ограничительные меры по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (далее – COVID-19). В настоящее время ситуация с заболеваемостью COVID-19 остается напряженной.

В целях предотвращения распространения COVID-19 в Российской Федерации и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения проектом постановления предлагается продлить до 31 декабря 2021 года действие Временных правил работы вахтовым методом в части выполнения требования Роспотребнадзора по изоляции (обсервации) граждан перед отправкой на вахту сроком на 14 календарных дней

Вахтовый метод востребован в таких отраслях, как лесозаготовительная, нефтегазодобывающая, рыбоводческая и других. Все эти ограничения продолжат действовать, если в регионе, куда пребывает работник, сохраняются коронавирусные ограничения.

Участники заседания приняли решение согласиться в основном с проектом постановления.

Кроме того, согласован  проект постановления Правительства Российской Федерации, которым предлагается продлить действие постановления Правительства Российской Федерации «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» до 31 декабря 2021 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации один раз в 2 года гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и их несовершеннолетним детям оплачивается стоимость проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно в пределах страны за счет средств работодателя. Если работник не воспользовался таким правом в 2020 году из-за ограничительных мер, то в соответствии с постановлением Правительства от 19 июня 2020 г. № 887 он может реализовать это право в 2021 году.

Проектом предусмотрено, что на несовершеннолетних детей  работника, которым в 2020 или 2021 году исполнилось либо исполнится 18 лет, распространяется право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования работником отпуска и обратно, если работник не воспользовался этим правом соответственно в 2020 или 2021 году.

В заседании принял участие начальник Управления по взаимодействию с органами власти Ассоциации «ЭРА России» С.К. Накропин.