На заседании рабочей группы РТК рассмотрели проекты приказов об утверждении макета профстандарта и методических рекомендаций по его разработке

17 января 2024 года в режиме видеоконференции состоялось первое в текущем году заседание рабочей группы РТК по развитию рынка труда и содействию занятости населения, в котором принял участие представитель Ассоциации «ЭРА России». Члены рабочей группы обсудили ряд проектов нормативных правовых актов.

Основным пунктом повестки дня стал вопрос рассмотрения проектов приказов Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении Макета профессионального стандарта» и «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта». По данному вопросу выступила директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России М.С. Маслова. Она сообщила, что данные проекты вносятся на рассмотрение с учетом доработок по предложениям советов по профессиональным квалификациям.

В новый макет профстандарта предлагается включить раздел V. «Термины, определения и сокращения, используемые в профессиональном стандарте» – в остальном, он не содержит больших отличий от действующего макета профстандарта. Представители профсоюзов высказали замечания и предложения по проекту методических рекомендаций. По итогам заседания участники рабочей встречи в целом согласились с предлагаемыми проектами нормативных правовых актов.

Кроме того, на заседании был заслушан доклад заместителя директора Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России М.А. Скворцовой о ходе реализации плана федерального проекта «Профессионалитет».

В заседании рабочей группы РТК принял участие начальник Управления по взаимодействию с органами власти, законотворчеству и тарифному регулированию Ассоциации «ЭРА России» А.В. Назаров

Справочно:

Федеральный проект «Профессионалитет» – это стратегическая инициатива, которая реализуется с 2022 года и направлена на синхронизацию кадровой потребности предприятий с возможностями системы среднего профессионального образования в целях развития экономики Российской Федерации и обеспечения технологического суверенитета страны. Преимуществами данного проекта являются:

  • новые образовательные программы;
  • педагоги и мастера с актуальными профильными навыками;
  • обучение на современном оборудовании;
  • подготовка специалистов, востребованных на рынке труда, с дипломом среднего профессионального образования;
  • наличие отраслевых партнеров – гарантия трудоустройства выпускников.

В свою очередь, для работодателей «Профессионалитет» имеет следующие преимущества:

  • подготовка кадров в соответствии со стандартами и под конкретные запросы работодателя;
  • снижение затрат на внедрение новых продуктов из-за сокращения цепочки производства товаров и услуг (Инновацию можно опробовать в учебно-производственных комплексах в колледжах, при этом использовать современное оборудование кластера; в случае успеха – внедрить в больших объемах на реальном производстве);
  • разработка единого бизнес-процесса (Обмен опытом и мнениями между предприятиями-партнерами, крупными (корпоративными) предприятиями, создание отраслевых ассоциаций);
  • создание условий для развития навыков проектного мышления и надпрофессиональных умений будущих выпускников, представляемых предприятиями одновременно с профильным развитием;
  • налоговые преференции (в случае финансовой поддержки работодателями колледжа).